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A faire passer aux chefs qui ont de l'humour et à envoyer à ceux qui croient en avoir : Toute ressemblance avec des personnes existantes ou ayant existé serait une pure coincidence !
Marre des abus sur les plannings hors-la-loi. Les salariés ont des droits pour le travail du samedi qui ne sont pas respectés :
- Les samedis travaillés doivent normalement être planifiés pour chaque salarié trois mois à l'avance et pas la veille pour le lendemain !
- Les salariés doivent être prévenus sept jours avant si le samedi n'est pas travaillé.
- Il est parfaitement illégal de faire travailler les salariées en 4/5ème 5 jours par semaine, samedi travaillé ou pas.
- Les salariés n'ont pas à effectuer un samedi supplémentaire sous prétexte que leur samedi prévu tombe pendant leurs vacances.
- De quel droit prévoit-on le travail du samedi pour des salariés en dehors de ceux obligatoires, le vendredi de la semaine précédente ?
Les salariés ne sont pas corvéables à merci. Tout salarié qui constate que ses droits ne sont pas respectés peut contester les pratiques de sa hiérarchie.
Pour la CGT, les salariés sont allés à la remise des médailles uniquement pour le chèque, complétant leur salaire de misère !
Les syndicats du groupe Doux ont déposé un préavis de grève pour la journée du mardi 22 juillet. C'est le jour du comité central d'entreprise qui se tiendra à Châteaulin. A l'ordre du jour, le plan social accompagnant les 647 suppressions d'emplois annoncées la semaine dernière dans le Morbihan et le Cher.
A tous les salariés de chez Arrivé,
Les commandes qui ne seront pas passées chez Doux pendant la grève se reporteront chez leurs concurrents dont Arrivé.
Par solidarité avec les salariés de Doux, n'acceptez pas une surcharge de travail supplémentaire et demandez à ce que les horaires prévisionnels soient respectés.
Ne faites pas le jeux du patronat, refusez de travailler plus pour rien : vous avez des droits sur les horaires et c'est à la direction d'être sanctionnée s'ils ne sont pas respectés.
Les prix de l'énergie et de l'alimentation ont continué d'attiser l'inflation qui a atteint 3,6% en juin, son plus haut niveau depuis 17 ans, minant toujours un peu plus le pouvoir d'achat des ménages français.
Cette hausse "provient du renchérissement des produits pétroliers et, dans une moindre mesure, de la hausse saisonnière des prix des produits frais et des autres services, notamment ceux liés au tourisme", a expliqué mercredi l'Institut national de la statistique (Insee).
"On comprend dès lors aisément pourquoi le moral des ménages continue de s'enfoncer. L'essence, au même titre que l'alimentation, fait partie des achats répétés et fréquents dont on retient aisément le prix. Toute évolution rapide des tarifs décuple ainsi le sentiment d'érosion du pouvoir d'achat", analyse Alexander Law, économiste en chef au cabinet Xerfi.
Selon lui, avec une inflation de 3,3% sur tout le deuxième trimestre, "il est peu probable que les salaires aient suivi le rythme: le pouvoir d'achat des salariés a donc vraisemblablement baissé entre avril et juin".
"En effet, avec une progression des salaires nominaux inférieure à 3%, la perte de pouvoir d'achat des salariés est nette", renchérit Nicolas Bouzou, pour qui la consommation des ménages, principal moteur de croissance ces dernières années, "va rester globalement en berne."
Les dépenses liées à l'augmentation du pétrole et des produits alimentaires pesant énormément sur nos petits salaires, il faut lutter pour une réelle augmentation de nos salaires !
