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à Saint-Fulgent,

                                                                                          le 29 Décembre 2010

 

Lettre recommandée A/R

 

Copie :       Inspection du travail

                 DRH

                 Direction générale

 

Objet : Situation des salariés de l’abattoir dindes

 

Mr le directeur,

 

Nous observons depuis plusieurs semaines des dérives importantes sur les horaires des salariés de l’abattoir dindes.

 

En effet, ceux-ci, prévus travailler en horaire posté, subissent des changements d’horaire au jour le jour, avec des passages d’horaire posté à des horaires de journée, des amplitudes de 4h20 à 14h30, de 5h30 à 16h, des horaires atypiques, décalés,  parfois sans savoir s’ils travaillent ou non le lendemain, avec les conséquences que cela  engendre sur leur santé et leur rythme de vie.

 

Nous dénonçons le non-respect d’un élément essentiel du contrat de travail des salariés, le non-respect des délais de prévenance pour les modifications d’horaires, la non consultation du CHSCT et du CE pour les changements d’horaire, le non-respect de l’obligation de protection de la santé des salariés telle que définie dans l’article L.4121-1 du code du travail.

 

Vous qui citiez dans un affichage l’article 27 du règlement intérieur «  Sont interdits tous actes contraires aux lois et règlements en vigueur, à la sécurité des personnes et des biens et d’une manière générale tous les actes susceptibles de nuire ou ayant un caractère fautif au sens de la jurisprudence. », nous vous demandons de bien vouloir vous aussi le respecter.

 

Veuillez recevoir, Mr le directeur, l’expression de nos salutations distinguées.                                                                                 

La CGT Arrivé

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