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18 octobre 2012 4 18 /10 /octobre /2012 18:23

   La Fédération communique

 

Du 19 octobre au 20 décembre quinze colloques régionaux sont organisés par la FNSEA sur le thème du « coût du travail » et de la compétitivité en agriculture.
Ces colloques s’inscrivent notamment dans la continuité de ses déclarations sur les salaires et de ses exigences de reculs sociaux sur l’emploi en milieu rural.
 

La FNSEA mène campagne depuis fort longtemps pour réduire les salaires, les avantages sociaux, la protection sociale des salariés agricoles et obtenir la mise en place d’une « TVA sociale ».
 

Le SMIC est dans le collimateur alors qu’il constitue un filet de sécurité pour la quasi-totalité des salariés agricoles. L’imposition de nouvelles exonérations de cotisations sociales est au menu alors que les patrons bénéficient déjà de nombreuses exonérations de cotisation sociale, en particulier pour les saisonniers. Cette réalité n’a en rien réglé les crises agricoles. Dans le même temps ces exonérations contribuent à la casse de la protection sociale.
 

De plus, ces attaques multiformes se conjuguant à la campagne électorale des chambres d’agriculture, en deviennent une dimension centrale.

Fort de l’ensemble de ces éléments, notre fédération a décidé de ne pas participer aux colloques organisés par la FNSEA, ne voulant en aucun cas cautionner par notre présence, des opérations visant des dossiers sociaux importants et sujets à fortes divergences.

Dans les luttes et les négociations nationales et locales, nous continuons à agir pour avancer nos revendications essentielles :

- un salaire minimum professionnel à 1850 euros

- une protection sociale renforcée

- un régime de prévoyance national de haut niveau

- la retraite à 55 ans

- l’arrêt de la précarité et la généralisation des emplois en CDI

- la conquête d’actions sociales et culturelles spécifiques aux salariés agricoles

 

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17 octobre 2012 3 17 /10 /octobre /2012 19:34

Rappel à tous demain jeudi 18 octobre 2012 à 8H30 sera évoqué le cas de 12 d’entre nous, à qui la direction retient  injustement les salaires depuis début mai.

UNILEVER nous considère en grève, alors qu’aucune activité n’a repris sur notre site depuis juillet 2011.

Après une première audience le 19 juillet et un renvoi devant 2 conseillers rapporteurs le 17 septembre, cela fait maintenant plus de 5 mois que nous nous trouvons sans salaire.

Cette situation est inacceptable, UNILEVER tente une nouvelle fois d’affamer des familles pour mettre une pression afin de nous dissuader de poursuivre le combat légitime que nous menons avec l’ensemble des salariés de FRALIB en lutte depuis maintenant 749 jours , pour le maintien de l’activité industrielle de thé et infusions à Gémenos et de nos emplois.      

 

Nous appelons à un rassemblement demain matin

jeudi 18 octobre 2012

devant le Tribunal des Prud’hommes à 8 H 30

6 rue Rigord « Le Phocéen » 13007 MARSEILLE

 

 

 

Encore et toujours :

continuons le Boycott de LIPTON !      

NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE 

Le thé de l’Eléphant est né  il y a  120 ans à MARSEILLE,

L’Eléphant est Français, en Provence il doit rester.

 

source : CGT Fralib 


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8 octobre 2012 1 08 /10 /octobre /2012 12:59

APPEL Á SOUTIEN MASSIF
des syndicats de la Construction BTP CGT

 

QUAND CGT SE PRONONCE SOLIDARITÉ DES CHANTIERS !

 

Les syndicats de la Construction des Unions Locales interprofessionnelles CGT de : ARRAS-AUCHEL-BETHUNE-BRUAY-LA-BUISSIERE-ISBERGUES-LILLERS-St POL-sur-TERNOISE…


appellent
 

Tous les syndicats CGT du BTP du Nord Pas de Calais, qui ne se rendront pas à la manifestation parisienne du 9 octobre à l’appel de la CES, pour défendre l’emploi, les industries et les services publics… à se rendre à Graincourt où les salariés occupent leur outil de travail pour continuer à vivre et travailler ici.
 

Nous appelons à la solidarité de terrain et à se joindre à la l’action revendicative interprofessionnelle qui aura lieu le 9 octobre à partir de 10h30 à l’usine Doux-Pic-Or de Graincourt.
 

à l’initiative et avec le soutien de :

le syndicat CGT Doux Graincourt, l’URAF CGT 59-62, l’UD CGT 62, les ULs CGT de ARRAS-AUCHEL-BETHUNE-BRUAY-LA-BUISSIERE-ISBERGUES-LILLERS-St POL-sur-TERNOISE, et d’autres... !

 

POUR GAGNER IL FAUT MENER LA LUTTE LÁ OÙ ELLE SE PASSE
ET CRÉER LES UNITÉS ET LES CONDITIONS
QUI PERMETTENT D’AGRANDIR LE CERCLE DE LA CONTESTATION !

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7 octobre 2012 7 07 /10 /octobre /2012 18:48

La direction a informé le CCE le vendredi 28 Septembre de sa décision de dénoncer l’accord d’entreprise sur la mutuelle, LDC souhaitant mettre une mutuelle unique dans le groupe.

La direction de LDC et d’Arrivé ont présenté la mutuelle qu’elle compte mettre en place. Aucune marge de négociation n’est prévue, le prestataire, le montant de la participation employeur, les garanties sont définies : c’est à prendre ou à laisser.

Plusieurs raisons nous incitent à garder notre mutuelle :

- Chez Arrivé, nous avons une commission de suivi annuel de la mutuelle qui permet notamment de contrôler les augmentations de tarifs

- Dans la mutuelle LDC, il y aurait un socle + des options, ce qui fait perdre le caractère solidaire de la mutuelle et crée un régime de santé différent selon les moyens de chacun

- Meilleure participation employeur : dans le projet de LDC, nous garderions la participation actuelle chez Arrivé mais elle serait gelée jusqu’à ce que celle de LDC atteigne ce montant et ne serait plus réévaluée en cas d’augmentation de la mutuelle

- Meilleur tarif à garanties équivalentes

- Garanties très restrictives

- Proximité de la mutuelle actuelle avec des agences locales

A compter du dépôt de la dénonciation, commence à courir un préavis de trois mois. C’est à compter de la fin de la durée du préavis que la dénonciation prend effet. Ce préavis permet d’engager des négociations en vue de la conclusion d’un accord de substitution ou d’adaptation, autrement dit d’un accord remplaçant l’accord dénoncé. Notre accord sur la mutuelle restera donc applicable jusqu’en Janvier 2014.  Si aucun accord n’a été conclu après cette période, les salariés garderont la mutuelle actuelle sous forme d’avantages individuels acquis. Les salariés embauchés après la date de la dénonciation ne pourront pas se prévaloir de ces avantages individuels acquis.

 

La CGT Arrivé refuse le projet de LDC dans l’état, et sans réelle volonté de la direction de négocier, se prononce pour le maintien de notre mutuelle actuelle.

 


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7 octobre 2012 7 07 /10 /octobre /2012 18:41

Cinq syndicalistes CGT, engagés dans le mouvement de 2010 contre la réforme des retraites, sont aujourd'hui poursuivis par le procureur de la République malgré le retrait des plaintes du sous-préfet de la Loire et du député UMP de la circonscription dont ils faisaient initialement l'objet.

Condamnés en première instance à 2 000 euros d'amende pour « dégradation ou détérioration légère d'un bien » et à l'inscription au casier judiciaire de leur condamnation, ils passent en appel le 15 octobre prochain à 13 h 30 au tribunal de Lyon appel introduit par le parquet jugeant la condamnation insuffisante.

Le ministère public n'a cure de l'abandon de plaintes et cherche manifestement à faire des cinq de Roanne un exemple, conformément aux conceptions du précédent pouvoir qui, sous prétexte de remettre en cause le rôle et la place des « corps intermédiaires » dans notre pays, s'efforçait de limiter l'action, l'expression et les libertés syndicales.

Les cinq syndicalistes risquent de payer très cher leur engagement ; si la condamnation était inscrite au casier judiciaire, ils encourraient la radiation de la fonction publique dont ils sont membres tous les cinq, ce qui constituerait une double peine.

Les Français ont aussi voulu le changement pour la justice. La relaxe des cinq de Roanne est un signal attendu pour en finir avec les attaques répétées contre les militants syndicaux, les poursuites en justice et la tentative de criminalisation des libertés syndicales qui sont les marques du précédent quinquennat.

Les salariés qui ont voulu le changement doivent retrouver la pleine liberté d'agir pour leurs droits. Cela doit commencer par la relaxe pure et simple des « cinq de Roanne » !

Texte collectif

lll Agir Contre La répression antisyndicale ?

Premiers signataires : Gérard Aschieri, président de l'Institut de recherches de la FSU ; Jean Auroux, maire honoraire de Roanne, ancien député de la Loire et président du groupe socialiste à l'Assemblée nationale, ancien ministre du Travail ; Annick Coupé, porte-parole nationale de l'Union syndicale Solidaires ; Cécile Cukierman, sénatrice communiste de la Loire ; Laure Déroche, maire de Roanne ; Jean-Louis Gagnaire, député socialiste de la Loire ; Pierre Héritier, vice-président du Forum syndical européen ; Pierre Laurent, secrétaire national du Parti communiste français (PCF) et sénateur de Paris ; Didier Le Reste, syndicaliste, animateur du Front des luttes ; Joël Lecoq, ancien secrétaire général de la FGTE-CFDT ; Pierre Tartakowsky, président de la Ligue des droits de l'homme (LDH) ; Marie-Christine Vergiat, députée européenne GUE-GVN ; Louis Viannet, ancien secrétaire général de la CGT.

 

source : L'Humanité


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