Pétition contre la généralisation du travail du dimanche
Vous pouvez signer en ligne ou utiliser la version téléchargeable afin de diffuser et faire signer cette pétition autour de vous, parmi vos collègues et vos proches.
La loi sur le travail du dimanche a été adoptée avec difficulté (seules 6 voix ont départagé les sénateurs) le 22 juillet 2009. Les parlementaires de l’opposition viennent de déposer un recours contre ce texte devant le Conseil Constitutionnel. Cette procédure n’étant pas ouverte aux syndicats de salariés, la CGT se réjouit que des députés et sénateurs aient saisi cette opportunité.
Dans le prolongement des nombreuses actions déjà entreprises, la CGT a demandé à être auditionnée par le Conseil Constitutionnel afin de faire entendre le point de vue des salariés.
Avec cette démarche inédite la CGT continue à lutter contre un texte qui conduit à la détérioration des conditions de travail et de vie des salariés. Aux côtés des salariés, la CGT se saisira de toutes les opportunités pour dénoncer une loi sans utilité économique et synonyme de régression sociale !
Depuis mars 2008, les salariés et le syndicat CGT Philips EGP Dreux sont en lutte contre la direction du site de Dreux Philips EGP qui vient de subir un PSE avec la suppression de 279 emplois en août 2008. Les syndicalistes du site pendant plus de six mois (octobre 2008 à mars 2009) n'ont reçu que leurs heures de délégations en salaire.
Depuis cette date la lutte continue, le 17 décembre 2008, le syndicat CGT Philips EGP Dreux et des salariés du site (actifs et licenciés) ont attaqué la direction du groupe devant le tribunal des prud'hommes d'Evreux afin d'obtenir le paiement des jours de grève (plus de 7 semaines) avec comme mot d'ordre "atteinte au droit de grève". Le 7 janvier 2009, la direction de Philips a été condamnée à régler toutes les demandes des salariés grévistes et du syndicat CGT de Philips EGP Dreux. La direction devrait payer la totalité des salaires dus, verser à chaque salariés 5000€ de dommages et intérêts pour atteinte au droit de grève, payer l’article 700 et l’exécution provisoire intégrale du jugement. La direction a interjeté en appel de décision du tribunal des Prud'hommes et à été dispensée de régler l'exécution provisoire aux salariés.
Le 23 juin 2009, le tribunal de la Cour d'appel de ROUEN, a infirmé la décision de la 1ere instance du tribunal des prud'hommes d'Évreux qui opposait quelques 150 salariés et ex-salariés de PHILIPS EGP du site de Dreux à sa direction, dans un litige afin de faire reconnaître: « Qu'une grève pour la sauvegarde de l'emploi est justifiée, quand l'employeur entrave précisément celle-ci». Pour le patronat et le Medef, il ne fallait surtout pas confirmer la décision du tribunal des Prud'hommes d'Évreux, le risque était de voir des centaines de salariés dans la même configuration, faire valoir ce droit.
Dans l'arrêt du 23 juin 2009, la chambre de l'urgence près la Cour d'Appel de Rouen a solidairement condamné les salariés et le syndicat CGT PHILIPS EGP DREUX à régler les dépens de 1ère Instance et d'Appel. Le responsable des ressources humaines du site de PHILIPS EGP DREUX réclame aux salariés le règlement de la totalité des dépens dont le montant s'élève à 9 115,18 Euros et ceci par voie d'huissier.
De plus La Direction du site et le DRH, s'attaquent au syndicat CGT PHILIPS EGP DREUX en voulant jouer la division entre le syndicat CGT PHILIPS DREUX et les ex-salariés. En effet la direction dans le courrier huissier à destination des salariés exige que le syndicat règle la totalité de cette somme et en cas de carence du syndicat, elle réclamera directement aux salariés la quote-part.
Pour affaiblir notre lutte, la direction de Philips s'attaque où cela fait mal, directement au porte monnaie des salariés. Nous syndicat CGT EGP PHILIPS DREUX ne devons pas abdiquer face à la direction et devons continuer à défendre au mieux les intérêts des salariés du site et aussi ceux des licenciés.
Afin que la lutte continue, nous appelons à la solidarité
Apportez votre soutien aux camarades de Philips EGP, nous demandons un geste de solidarité pour que la lutte continue, les salariés et le syndicat CGT n’en ont pas fini avec les procédures judiciaires et surtout au combat pour préserver l'emploi des 218 salariés de Philips Dreux, dont l'avenir est menacé par la fermeture du site.
Merci d'avance, de la part des salariés et ex salariés, le syndicat CGT Philips EGP Dreux
Pour les dons : Ordre au syndicat CGT PHILIPS EGP, 1 rue Réveillon 28100 Dreux.
Pour plus de renseignement : Manu au 06 07 23 42 30
Le syndicat CGT et les salariés PHILIPS DREUX, depuis des années apportent un soutien à toutes les boites en lutte, unifions nos combats face aux patrons voyous et à cette société qui n'offre que la misère !
Malgré la mobilisation de notre section et les nombreuses motions envoyées par des syndicats et structures CGT, la direction de Selecta poursuit sa fuite en avant dans la chasse aux sorcières contre la CGT, seule OS à n'avoir pas signé le dernier plan social.
Les deux premiers points de l'ordre du jour de la prochaine réunion CE de jeudi prochain sont "information et consultation" sur le projet de licenciement des deux délégués syndicaux CGT de Selecta, sur la base d'un dossier vide et monté de toutes pièces par la direction.
Voilà pourquoi nous lançons un nouvel appel à la solidarité à l'attention des syndicats et des structures CGT (fédérations, US, UL, UD) pour intensifier la campagne de solidarité contre la répression syndicale et la criminalisation du mouvement social à Selecta.
Envoyez vos motions de condamnation et demandant la levée de toute sanction contre les élus et mandatés CGT à Nicolas Guermont : nicolas.guermont@fr.selecta.com ou au fax 01.44.84.59.58 (sous réserve);
L'Union Locale des Sables d’Olonne, L’Union DépartementaleCGTde Vendée, vous invite à venir soutenir les Camarades, de laCGTde l’Entreprise ALUBAT, mis en difficulté par l’employeur suite à l’annonce d’un plan de restructuration.
Le patron a annoncé auprès des salariés que laCGTétait responsable des licenciements
Un tract CGT de l’Union Locale des Sables d’Olonne sera distribué demain, devant l’entreprise de 12H45 à 13H45.
L’hôpital public est votre hôpital, défendez le avec nous !
Cette pétition nationale est mise à la disposition de la population par plusieurs organisations syndicales de salariés, différentes organisations syndicales de médecins, des collectifs et le mouvement de défense de l’hôpital public (MDHP). La CGT a décidé de s’associer à cette démarche.
En effet, depuis plusieurs mois, notre organisation multiplie, avec d’autres, des initiatives d’actions, de rencontres, de réunions, d’assemblées générales envers les personnels et les citoyens sur les effets néfastes de la loi « Hôpital, patients, santé et territoires » et pour un système de santé plus juste et plus solidaire.
L’objectif de cette pétition est de recueillir plusieurs milliers de signatures. La CGT réclame l’ouverture immédiate d’un débat réellement démocratique sur le devenir du système de santé, de la sécurité sociale et la place du service public hospitalier.
Défendez-le parce qu’ il assure des soins de qualité pour tous quels que soient les moyens de chacun.
Ci dessous la pétition au format papier, à la fin de l’article, vous pouvez signer en ligne...
Une 1ère réunion de négociations sur les salaires s’est tenue le Jeudi 02 Février. La 1ère proposition de la direction est : ► 2,2 % d’Augmentation Générale sur la grille de salaire de Septembre 2022 à partir du coefficient 135 (En incluant les 3,5% d’AG...
Objet : situation service fabrication UPESH Mr le directeur, Nous sommes informés de la situation du service fabrication. Le 10 Janvier, le service fabrication a embauché plus tôt à 11h10 pour une formation et prendre ensuite la relève de l’équipe du...
Une 2ème réunion de négociations sur les salaires s’est tenue le vendredi 23 Septembre. Les propositions finales de la direction sont : ► une augmentation générale des salaires de 3,5 % au 1er Septembre qu’elle considère comme une anticipation sur la...
La dernière réunion de NAO s’est tenue le jeudi 24 février. La dernière proposition de la CGT était une augmentation générale de 4,5%. Les dernières propositions de la direction sont (voir la grille ci-dessous) : Augmentation générale de 3,2% pour les...
Suite aux dernières propositions de la direction, La CGT a signé pour la 2ème : Augmentation générale de 35 € bruts sur le salaire de base au 1er Novembre 2021. Engagement des Négociations annuelles obligatoires 2022 sur les salaires en Février, au minimum...
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