La direction de LDC, en réponse au mécontentement des syndicats sur les salaires et le montant dérisoire de la prime sur le partage des profits, a annoncé à tous les syndicats de LDC Sablé l’ouverture des négociations sur les salaires en janvier et un projet de négociation au niveau du groupe pour 2012 :
Un intéressement supplémentaire seulement sur 1 an sans aucun engagement sur le montant
En aucun cas, les réunions avec Denis Lambert du 06 décembre avec la CGT dont la CGT Arrivé et du 14 décembre avec la CFDT n’étaient des réunions de négociations. Ce serait illégal, puisque des négociations doivent se dérouler avec tous les syndicats d’une entreprise sous peine de discrimination syndicale.
Annoncer avec certitude un montant de prime avant le début de négociations, c’est pour un syndicat renoncer à toute lutte pour les intérêts des salariés. Ce n’est évidemment pas la démarche de la CGT.
Après explication avec la direction de LDC, nous avons réaffirmé que si chaque euro qu’elle lâche pour les salariés est bon à prendre, la CGT est pour une réelle augmentation des salaires.
Nous connaissons beaucoup d’entreprises avec des salaires très bas mais avec des primes parfois importantes. Lorsque ces primes, intéressements, participations, baissent ou sont supprimés, les salariés se rendent compte que le retard accumulé sur leur salaire pendant des années sera difficilement rattrapable.
La CGT Arrivé, avec une conscience sociale, de classe, n’affabule pas et cherche à défendre avec acharnement les droits et intérêts des salariés.
La CGT Arrivé souhaite à tous les salariés de bonnes fêtes de fin d’année et une année 2012 pleine de luttes et de succès.
La CGT Arrivé