Intéressement

La direction a refusé lors de la réunion de CCE du 17 Mars la demande de la CGT de réviser l’accord d’intéressement alors que l’article 5 de l’accord stipule que : « en fonction de l’évolution positive des résultats de l’entreprise, cette répartition pourra être réexaminée chaque année ».

Pour rappel, le montant de l’intéressement est un pourcentage sur le résultat d’exploitation de la société, 5% la première année, 6% la deuxième année, 7% la troisième. Le pourcentage passera à 8% lors de la renégociation de l’accord en 2013 alors qu’il est déjà de 8% chez LDC.

Comme nous l’avons déjà annoncé à maintes reprises, il n’est pas acceptable d’avoir un accord discriminant par rapport à celui de LDC. La volonté de s’engraisser sur le dos des salariés n’a pas de limite.

Nous connaîtrons les résultats définitifs de l’entreprise fin Mai et donc le montant de l’intéressement qui sera inférieur d’environ 40% à ce que nous aurions du percevoir si l’accord d’intéressement avait été révisé sur les bases de celui de LDC.