Réunion de CCE du 05 Novembre

Sur l’actualité de la reprise d’Arrivé par LDC, l’autorité de la concurrence a émis le 02 Novembre des réserves, sur les panés et sur l’Auvergne. Une période de négociation de 3 semaines s’ouvre donc pour une éventuelle validation du dossier.

Sur toutes les inquiétudes liées à cette concentration : futur actionnariat de l’alimentation animale, fermiers landais, activité de Chavagnes et de St-hermine, avenir de l’abattoir poulet, de l’abattoir dindes, des plate-forme de St-Fulgent et de Mornant, des services du siège…,

nous n’avons droit qu’à des réponses évasives de jacques Arrivé qui certifie qu’il n’y aura pas d’incidence sur les contrats CDI mais qui évoque des changements … et n’exclue pas des mutations :

Tout un programme que les salariés ne doivent pas prendre à la légère !

Malgré sa position et le salaire qui va avec, est-il encore le bon interlocuteur pour évoquer l’avenir des emplois des salariés d’Arrivé ?

De plus, la direction annonce de très bons résultats pour 2009 …

… et rien ou quasiment rien pour les salariés !

Jacques Arrivé a tenu un discours lamentable sur le fait qu’il faudrait tout partager avec les salariés et qu’il n’avait pas été demandé aux salariés de travailler plus pour atteindre ces résultats :

C’est un manque total de respect pour les salariés :

Allons-nous supporter encore longtemps cette situation ?

Réclamons qu’on nous donne ce qu’on nous doit et qu’on ne joue pas avec nos emplois.

Pour le partage des bénéfices de l’entreprise, comme le dit si bien Jacques Arrivé dans le journal Arrivé Ensemble :

« Soyons tous ensemble mobilisés »