Négociations sur la mutuelle

Lors de la réunion du mercredi 12 Décembre, la direction n’a apporté aucune réponse à nos inquiétudes concernant l’avenir de notre mutuelle.

● Aucune position sur l’évolution de la participation employeur

● Aucune assurance de garder Harmonie pour 2014

● Rien de précis sur le système de garanties ( actuel ou socle  + options )

● Aucune garantie sur l’équivalence des prestations entre les 2 mutuelles

Nous avons donné de nombreux exemples qui contredisent le comparatif de la direction entre les garanties des mutuelles Harmonie et LDC, notamment pour l’ostéopathie, les lentilles, le remplacement des verres, les consultations des spécialistes, honoraires chirurgiens, frais de séjour à l’hôpital, …

La direction propose donc en Janvier une réunion en présence des deux mutuelles pour pouvoir comparer les diverses garanties.

Aujourd’hui, nous disposons du réseau de proximité de Harmonie. Nous doutons fortement de la qualité de service, de l’écoute, des délais de remboursement de la mutuelle dont bénéficieraient les salariés avec la mutuelle proposée par LDC.

Nous déplorons que la direction procède à l’envers. Elle aurait du discuter du projet de LDC avant de dénoncer l’accord existant chez Arrivé. Cela montre bien leur intention de passer en force sans tenir compte des souhaits et attentes des salariés.

Nous ne leur avons pas demandé de toucher à notre mutuelle. Il est hors de question que la direction décide pour les salariés.