informations du syndicat CGT de la société Arrivé - Maître Coq, une entreprise du groupe LDC.

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Négociation des salaires du 08 Avril

        Lors de cette réunion, la direction fidèle à elle-même, ne tient pas compte de la forte attente des salariés en matière de rémunération.
       Celle-ci propose :
     - une augmentation générale de 2,5% en 2 fois ( la 1ère en Avril/Mai, la 2ème 
       suite à l'augmentation du SMIC dont les montants restent à définir ).
     - Revalorisation de la prime de transport ( attribuée par tranche kilométrique, cela
       ne représentera pas une grosse fortune ).
      

      Nous savions depuis la 1ère réunion du 25 mars dernier que la direction ne proposerait guère plus au vu de ce que demandait la CFTC, à savoir 2,5%. Pour la CGT, revendications salariales et mendicité ne sont pas la même chose. Les positions de cette organisation syndicale vont à l'encontre de l'intérêt des salariés, au nom de qui se permet-elle de trahir la cause des salariés en demandant bien en dessous des 2,8% d'inflation que nous subissons actuellement.
     

     Le compte n'y est pas, la CGT considère que les salariés ne sont pas les larbins du patronat et attend que la direction rémunère à sa juste valeur une main d'oeuvre aujourd'hui exploitée.

Pour la prochaine réunion, la direction va travailler sur deux propositions :
     -
Une augmentation de 2,5% complétée par une prime de transport ou des
        chèques restaurant
( proposition CFDT )
     
- Une augmentation générale revue à la hausse sans en connaître la teneur
       ( sans primes ).
      

     La CGT demande à la direction de revoir sa copie. La mobilisation des salariés reste incontournable pour arracher une augmentation supérieure !!!
      

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