Modulation négative

A l’approche de la fin de période de modulation, certains salariés en négatif se voient imposer des semaines de 6 jours de travail.

Si la direction peut aménager les horaires des salariés pour faire remonter les heures, cela ne peut se faire que dans le respect des droits des salariés en matière d’horaires, de plannings et de délais de prévenance.

L’accord d’entreprise sur le travail du samedi stipule que les salariés ont droit à un jour de repos pour le travail du samedi.

Encore une fois, la direction se fout royalement des droits les plus élémentaires des salariés.

Ce n’est pas au dernier moment qu’elle doit faire n’importe quoi pour remonter les compteurs d’heure.

Les compteurs d’heures négatifs du fait de l’employeur doivent être remis à zéro en fin de période.

Encore une fois, les salariés ne sont pas corvéables à merci !!!