Conditionnement de l'UVSF : Raz-le-bol

Encore une dérive dans le non-respect des droits des salariés du conditionnement.

Les délais pour afficher les plannings ne sont pas respectés : il n'était toujours pas affiché aujourd'hui à midi.

Les HAR ne doivent pas être imposées aux salariés sans leur accord et sans les consulter, de plus en les prévenant la veille pour le lendemain.

Certains salariés ne savent qu'en fin de semaine leurs horaires pour la semaine suivante.

Toute modification effectuée par la hiérarchie de la planification individuelle doit respecter un délai de prévenance de sept jours, ramené à trois jours en cas d'urgence.

Ce ne sont que quelques exemples, la liste est longue...

Comment prévoir une vie sociale et familiale quand vos droits de salariés sont bafoués.

Les salariés ne sont pas corvéables à merci, marre d'être sous la coupe d'une hiérarchie, qui, elle, connaît très bien son emploi du temps plusieurs semaines à l'avance.

Vos élus CGT feront tout pour que vos droits de salariés soient respectés.

Comments

[Tourtaux]

Vous avez raison de ne pas laisser passer ça sinon, cela deviendra intenable pour les salariés qui n'accepteraient pas et subiraient les brimades de cet encadrement qui veut revenir deux cent ans en arrière.