Travail du samedi

Marre des abus sur les plannings hors-la-loi. Les salariés ont des droits pour le travail du samedi qui ne sont pas respectés :

- Les samedis travaillés doivent normalement être planifiés pour chaque salarié trois mois à l'avance et pas la veille pour le lendemain !

- Les salariés doivent être prévenus sept jours avant si le samedi n'est pas travaillé.

- Il est parfaitement illégal de faire travailler les salariées en 4/5ème 5 jours par semaine, samedi travaillé ou pas.

- Les salariés n'ont pas à effectuer un samedi supplémentaire sous prétexte que leur samedi prévu tombe pendant leurs vacances.

- De quel droit prévoit-on le travail du samedi pour des salariés en dehors de ceux obligatoires, le vendredi de la semaine précédente ?

Les salariés ne sont pas corvéables à merci. Tout salarié qui constate que ses droits ne sont pas respectés peut contester les pratiques de sa hiérarchie.

Comments

[la CGT Arrivé]

Ils ne sont pas habitués à ce qu'on attaque sur les horaires et les plannings. C'est devenu un usage que ce ne soit pas respecté!