informations du syndicat CGT de la société Arrivé - Maître Coq, une entreprise du groupe LDC.
La CGT Goodyear demande aux 820 salariés qui n’ont pas donné d’avis favorable au projet de la direction de venir au rassemblement le mercredi 2 juillet 2008 à 14 heures devant le poste de garde.
En effet la direction ainsi que ses 2 suppôts ne tiennent absolument pas compte du résultat largement minoritaire de ceux qui ont voté oui, nous assistons à une propagande faite par la direction et relayée par les médias qui consiste à faire croire que le oui l’aurait emporté.
Nous avons à faire à des truands, il est clair et les chiffres le prouvent que 71 % des postés n’ont pas donné d’avis favorable au projet de la direction, il est donc hors de question que l’accord proposé soit signé.
C’est donc à vous maintenant de réagir avant que 1 ou 2 illuminés ne signent un accord refusé pour la 2ème fois et qui flinguerait vos vies de famille.
Vous devez dès aujourd’hui prendre toute la mesure d’une situation dramatique car malgré votre refus, certains (à des fins personnelles) ont indiqué clairement qu’ils voulaient signer notre arrêt de mort.
Cette fois-ci, ce ne sont pas une vingtaine d’élus qui pourront faire bouger la situation.
Ces dirigeants sont non seulement des truands mais aussi des menteurs car comme vous l’avez entendu et vu, ROUSSEAU dit qu’avec les 4x8 il n’y aura pas de licenciements ; nous rappelons tout de même que le projet 4x8 prévoit la suppression de 450 à 500 emplois sur 3 ans et donc la suppression d’une équipe sur chaque site de production.
Les salariés de jour qui ont majoritairement approuvé le projet de la direction ne doivent pas se rendre compte qu’ils font partie de la population qui sera la plus gravement touchée avec 99 suppressions de postes (33% du personnel actuel) c’est la population qui verra le plus d’emplois supprimés au travers des 4x8.
Ceux qui se disent prêts à signer aujourd’hui ne sont pas postés JONET, PAILLY, MARTIN, DOUILLET, KRAMERS, FROST = salariés de jour et DUPUIS, RECOUPE, THEVENIAUD de jour également ; ils sont prêts à signer pour mettre les salariés postés dans la misère afin que eux puissent continuer à garder leurs petits avantages et leurs éventuelles promotions.
Salariés postés, il est grand temps que vous vous bougiez, ne laissez pas 2 ou 3 vendus brader votre avenir ; vous avez rejeté massivement le projet de la direction : l’accord ne doit pas être signé.