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14 mars 2013 4 14 /03 /mars /2013 20:14

Lors de la 3ème réunion de négociations annuelles sur les salaires qui s’est tenue le jeudi 14 Mars, la direction est restée sur sa dernière proposition de 21 € bruts.

 

La CGT ne peut pas se permettre d’aller contre les intérêts des salariés et maintient sa revendication de 150 €, correspondant aux attentes des salariés exprimées lors du sondage de 2011.

 

La direction maintient l’inégalité de traitement entre catégories de salariés en refusant la prise en charge des 3 jours de carence maladie qui est payée pour les agents de maîtrise et cadres.

 

La direction refuse de respecter l’accord RTT concernant la majoration du solde de crédit d’heures en fin de période de modulation, alors même que cela est respecté dans les autres sites de LDC.

 

La CFDT, quant à elle, a fait une contre-proposition de 1,8 %, puis de 1,7%, ce qui représente seulement 3,41 € nets par mois de plus pour un coefficient 155.

 

Après deux suspensions de séance dignes d’un mauvais sketch, la direction est revenue en annonçant qu’elle faisait un énorme sacrifice avec une proposition de 1,5 % au 1er Mars. Cela représente seulement 1,14 € net par mois de plus pour un coefficient 155. Effectivement, quel gros sacrifice …

 

Les salariés ne sont pas naïfs, cette volonté de l’entreprise de maintenir des bas salaires et de s’accaparer toutes les richesses produites, ne peut qu’être combattue.

 

 

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Published by La CGT Arrivé - dans Infos CGT Arrivé
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