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21 juin 2013 5 21 /06 /juin /2013 19:10

Une réunion de la commission mutuelle s’est tenue le vendredi 21 juin.

Le cabinet Verlingue a présenté les résultats de la mutuelle pour 2012. Ils sont à l’équilibre, ce qui montre bien que notre mutuelle fonctionne bien, tant au niveau des garanties que des cotisations.

La direction annonce 3 possibilités pour l’avenir de notre mutuelle :

- Intégration au programme groupe LDC

- Maintien du dispositif en place avec une gestion par Génération, Courtier spécialisé dans la gestion des prestations en prévoyance – santé, dépendant de Verlingue

- Reprise par l’assureur du groupe des garanties et des cotisations en cours par le biais de Verlingue

La direction d’Arrivé privilégie la 3ème solution.

La direction annonce que la gestion ne sera pas donnée à Harmonie, et que la part employeur sera gelée.

Les organisations syndicales font part d’une 4ème possibilité, celle de ne rien changer.

Dans le projet de mutuelle de la direction, nous perdrions le réseau de proximité, l’évolution de la part employeur et le suivi de notre mutuelle.

Nous dénonçons que la direction souhaite imposer ses positions. Le régime santé des salariés doit être choisi et suivi par les salariés.

 


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Published by La CGT Arrivé - dans Infos CGT Arrivé
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