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21 juin 2013 5 21 /06 /juin /2013 19:07

La direction a présenté la nouvelle organisation qu’elle compte mettre en place à l’abattoir dindes.

 

Nous avons interpellé la direction sur le fait que les salariés n’acceptaient pas ces nouveaux horaires. La direction a signifié que ce n’étaient pas aux salariés de choisir leurs horaires et que cela relevait du pouvoir décisionnaire de l’employeur. Sauf que le passage d’un horaire continu à un horaire discontinu entraînant la modification du contrat de travail, l’accord préalable du salarié est requis, et son refus ne peut être considéré comme une faute.


La direction ajoute que ce changement est pour garantir au plus près les 35h. Nous avons mis en doute que ce soit la seule raison. La direction précise que c’est bien pou faire des économies (eau, électricité, heures de nuit, …). L’équipe du nettoyage dinde embaucherait à 18h-18h30. A notre remarque sur le fait que les salariés allaient perdre en rémunération, la direction dit en être consciente, mais c’est tout.


Le CHSCT ainsi que le CE ont donné un avis favorable.

L’élu CGT a donné un avis défavorable, qui tient compte de l’avis des salariés.  

 

Nous dénonçons que l’entreprise avide de profits détériore encore plus les conditions de travail des salariés.

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Published by La CGT Arrivé - dans Infos CGT Arrivé
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