Carte D'identité

  • : Le syndicat CGT Arrivé - Maitre Coq
  • : informations du syndicat CGT de la société Arrivé - Maître Coq, une entreprise du groupe LDC.
  • Contact

Recherche

Contactez nous

                                                                                                                             lacgtarrive@orange.fr

Tél :
0251442346
0251442562
0251452280
0251408866
19 novembre 2021 5 19 /11 /novembre /2021 21:58

Une 3ème réunion de négociations s’est tenue avec la direction le mercredi 17 Novembre. La direction a fait 2 propositions :

 

1ère :  220 € nets de prime PEPA sur la paie de Novembre.

Engagement des Négociations annuelles obligatoires 2022 sur les salaires en janvier, au minimum sur les bases de l’inflation 2021 et de l’évolution du SMIC en Janvier.

 

2ème : Augmentation générale de 35 € bruts sur le salaire de base au 1er      

Novembre 2021.

Engagement des Négociations annuelles obligatoires 2022 sur les salaires en Février, au minimum sur les bases de l’inflation 2021 et de l’évolution du SMIC en Janvier.

90 € nets de prime PEPA sur la paie de Novembre.

 

Nous rappelons que la direction peur accorder la prime PEPA de façon unilatérale, et que nous sommes preneurs de tout ce qu’ils veulent bien daigner accorder aux salariés.

 

35 € représente environ 2 % d’augmentation sur les coefficients ouvriers et employés.

 

L'inflation est à 2,6 % à fin Octobre et est estimée à 3,2 % à fin décembre. Le SMIC, avec l'augmentation du 1er Octobre et celle du 1er Janvier, pourrait donc augmenter d'au minimum 3,2 %.

 

Avec une inflation négative de -0,3 % en 2020, la direction se félicite d’avoir accordé en 2021 une augmentation de 1,4 %, soit 1,7 % de plus que l’inflation.

 

La CGT ne demande rien de plus

et serait preneur de la même augmentation pour 2022, soit 5 %.

 

La direction pense calmer les salariés avec la prime PEPA en espérant n’accorder qu’une augmentation minimale des salaires en 2022.

 

Ce qui fait peur à la direction, c’est que les salariés revendiquent plus que l’augmentation de l’inflation et du SMIC.

 

Parce que l’obsession du patron

est de ne surtout pas augmenter nos salaires.

 

Les élus CGT restent à votre écoute sur les suites à donner.

Partager cet article
Repost0

commentaires

Dernières Flèches

  • Négociation sur les salaires : Le compte n’y est pas !!!
    Une 2ème réunion de négociations sur les salaires s’est tenue le vendredi 23 Septembre. Les propositions finales de la direction sont : ► une augmentation générale des salaires de 3,5 % au 1er Septembre qu’elle considère comme une anticipation sur la...
  • Négociations de salaire
    La dernière réunion de NAO s’est tenue le jeudi 24 février. La dernière proposition de la CGT était une augmentation générale de 4,5%. Les dernières propositions de la direction sont (voir la grille ci-dessous) : Augmentation générale de 3,2% pour les...
  • Salaires : Acte 1 !
    Suite aux dernières propositions de la direction, La CGT a signé pour la 2ème : Augmentation générale de 35 € bruts sur le salaire de base au 1er Novembre 2021. Engagement des Négociations annuelles obligatoires 2022 sur les salaires en Février, au minimum...
  • 3ème réunion sur les salaires : A prendre ou à laisser ?
    Une 3ème réunion de négociations s’est tenue avec la direction le mercredi 17 Novembre. La direction a fait 2 propositions : 1ère : 220 € nets de prime PEPA sur la paie de Novembre. Engagement des Négociations annuelles obligatoires 2022 sur les salaires...
  • Appel à la grève de la CGT chez LDC Bourgogne le 12 Novembre
    Les mouvements de grève prennent de l’ampleur dans le groupe LDC ! Le 12 novembre (ou la nuit d’avant ou d’après pour ceux travaillant de nuit) soyez nombreux à faire grève pour obtenir satisfaction sur vos revendications ! Cela fait plus de 6 mois que...

Catégories